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Videoblog de Arturo Cuenllas
El conflicto siempre será una realidad en la los equipos y las empresas. La cuestión es: ¿Cómo podemos gestionar en conflicto de mejor manera? ¿Cuál es el conflicto positivo vs. el negativo?
¿Qué esperas de un gran amigo? Ralph Waldo Emerson acuñó este concepto que bien se debería aplicar a todos los equipos y empresas.
Hay una sola cosa que debería priorizarse en la gestión de equipos y organizaciones. Lo demás no importa, porque sin el crecimiento de las personas no se podrán lograr mejores resultados. Sin embargo, hay ciertas barreras que harán que este propósito se haga más difícil. En este video veremos qué barreas son, y cuáles son las dos áreas de desarrollo de personas que importan.
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La mayoría de empresas no son conscientes del poder competitivo de trabajar la cultura organizativa. Cuando estudiamos a las empresas más exitosas, vemos que todas tienen un patron común: una cultura única. ¿Qué es la cultura única? ¿Qué areas son estratégicas en su desarrollo?
02 de enero, 2024
02 de diciembre, 2023
27 de noviembre, 2023
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