QUIÉN SOY
QUIÉN SOY

Arturo Cuenllas

Conferenciante, Consultor Y Profesor De
Liderazgo

Conferenciante, consultor y formador de directivos. Autor del libro: “Un propósito más elevado: 3 Reglas de un liderazgo consciente.”

 

Experto en liderazgo, comunicación y comportamiento humano en organizaciones. +20 años de experiencia internacional en diferentes países liderazgo equipos (España, México, República Dominicana, Francia, Alemania y Filipinas).

 

Profesor de Liderazgo y Comportamiento Humano en el IE Business School. Director del Master de Dirección Hotelera y Restauración en Ostelea School of Tourism and Management. Profesor MBA en Sostenibilidad y Management en City University of Seattle (BHMS campus Lucerna, Suiza.) Profesor Global MBA en Dirección de Personas y Comportamiento Organizacional en ESDEN Business School. 

 

Profesor de comunicación y habilidades de hablar en público en la IE University y ESDEN Business School.

 

Executive Master en Dirección de Empresas Turísticas por el IE Business School. Programa de desarrollo directivo (PDD) por IESE. Graduado en Hotel Management en Glion Institute of Higher Education. 

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Arturo Cuenllas
Arturo Cuenllas

EL PROCESO
EL PROCESO

Cómo Trabajo

01

Contacto teléfonico

Primera inteacción ¿Qué estás buscando? ¿Cuáles son tus necesidades? ¿Puedo ayudarte?

02

Reunión de trabajo

En esta reunión se detallarán mejor las necesidades y las oportunidades de mejora. Aquí se empezaría a definir el plan de
trabajo.

03

Plan de trabajo

Mi propuesta acordada contigo. ¿Cómo vamos a trabajar? ¿Qué métodos vamos a utilizar? ¿Qué sesiones vamos a
mantener? ¿Qué resultados deberíamos empezar a ver?

04

Desarrollo

Pondremos el plan de trabajo en marcha, y mediremos continuamente los avances y los resultados.

Presentación Libro

Un Propósito Más Elevado: 3 Reglas De Un Liderazgo Consciente

El libro presenta una visión holística de lo que se define como un liderazgo consciente. El liderazgo consciente persigue un propósito más elevado. Este propósito une a toda la organización con sus grupos de interés, empezando por los empleados y los clientes. El propósito más elevado que presenta este libro lo hace a través de tres reglas. Estas reglas, a su vez, conforman un liderazgo consciente.

 

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OPINIONES
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