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La Gestión del Conflicto en Equipos y en la Empresa

El conflicto siempre será una realidad en la los equipos y las empresas. La cuestión es: ¿Cómo podemos gestionar en conflicto de mejor manera? ¿Cuál es el conflicto positivo vs. el negativo?

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Hermoso Enemigo

¿Qué esperas de un gran amigo? Ralph Waldo Emerson acuñó este concepto que bien se debería aplicar a todos los equipos y empresas.

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La prioridad #1 del liderazgo

Hay una sola cosa que debería priorizarse en la gestión de equipos y organizaciones. Lo demás no importa, porque sin el crecimiento de las personas no se podrán lograr mejores resultados. Sin embargo, hay ciertas barreras que harán que este propósito se haga más difícil. En este video veremos qué barreas son, y cuáles son las dos áreas de desarrollo de personas que importan.

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El proceso de desarrollar una cultura única

La mayoría de empresas no son conscientes del poder competitivo de trabajar la cultura organizativa. Cuando estudiamos a las empresas más exitosas, vemos que todas tienen un patron común: una cultura única. ¿Qué es la cultura única? ¿Qué areas son estratégicas en su desarrollo?

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